人才戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)思想：
全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標(biāo),，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引,、用好人才三個(gè)環(huán)節(jié),，加快人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，緩解人才短缺的狀況,，為公司發(fā)展提供人才支持,。
（1）以人為本的原則。要以實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，強(qiáng)化人才理念,，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
（2）能力建設(shè)為先導(dǎo)的原則,。加快人才能力建設(shè),，做到高端拉動(dòng)，引領(lǐng)發(fā)展,。
（3）以職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn),、認(rèn)證、使用的原則,，通過職業(yè)培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)人才職業(yè)能力。
2020年-2025年是公司人才開發(fā)引進(jìn)跨越式發(fā)展的重要時(shí)期,，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn),，人力資源是發(fā)展生產(chǎn)力的第一資源，為了抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),、實(shí)現(xiàn)公司“做優(yōu)做精做強(qiáng),，打造垃圾綜合處理第一品牌”的發(fā)展目標(biāo)。
隨著公司業(yè)務(wù),、產(chǎn)能的擴(kuò)大,，人力資源工作不僅要加大內(nèi)部勞動(dòng)力消化，加大勞動(dòng)力資源的合理配置,，而且要加快企業(yè)所需的各類人才引進(jìn),。
截止2015年，總公司在職總?cè)藛T300人左右（控股公司600人左右）,，其中工程技術(shù)人員50人,、高級(jí)工程技術(shù)人才10人，高級(jí)營銷人員20人,，高技能人才10人,，優(yōu)秀工作人才100人。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),，現(xiàn)有人才現(xiàn)狀分析,，未來三年，公司對(duì)人才的需要,，無論是數(shù)量上,、質(zhì)量上、還是結(jié)構(gòu)上都體現(xiàn)出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。
面向社會(huì)誠聘精英,，愿與各界有識(shí)之士攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來,。技術(shù)人才：污水處理,、工程安裝、工藝設(shè)計(jì),、機(jī)械設(shè)計(jì),、管道暖通設(shè)計(jì)、環(huán)境工程等,；營銷人才（機(jī)械,、工程、項(xiàng)目）,。
